Quel est le métier de spécialiste SMM

Les spécialistes du marketing SMM sont désormais des professionnels très demandés. De nombreuses entreprises sont engagées dans des campagnes de publicité en ligne et c’est pourquoi elles ont besoin de tels professionnels. Ainsi, le travail d’un spécialiste du marketing SMM peut apporter un revenu stable et décent. Mais d’abord, vous devez étudier les caractéristiques de base de cette profession moderne.

Ce que font les spécialistes du marketing SMM

Il faut savoir que les gestionnaires SMM ne travaillent pas seulement sur les réseaux sociaux populaires. Ils doivent fonctionner sur les plateformes suivantes :

Examiner et revoir les sites et les plateformes.
Services de marquage social.
Plateformes pour le partage de contenu médiatique et pour les messages courts.

Dans tous les cas, le spécialiste du SMM fait la promotion de la marque de l’entreprise, mais il le fait en tenant compte des spécificités du site en question. Le fait est que, si vous prenez par exemple Vkontakte et Odnoklassniki, alors même ces réseaux sociaux nationaux présentent de nombreuses différences en termes de promotion.

Il est important de comprendre que le spécialiste du SMM doit être capable de faire beaucoup de choses. Il doit maîtriser les compétences d’un spécialiste du marketing général, d’un marqueur, d’un concepteur, d’un rédacteur et d’un spécialiste des relations publiques. Cela ne signifie pas qu’il doive appliquer toutes ces compétences sur un site particulier. Mais pour obtenir une bonne offre d’un employeur, il est conseillé d’en savoir le plus possible.

Les principaux domaines d’activité du gestionnaire SMM

Si nous parlons de débutants, il leur suffit de savoir animer les groupes officiels de l’entreprise. Quant aux vrais professionnels, ils s’engagent dans la promotion en plusieurs étapes :

Élaboration d’une stratégie. Tout d’abord, le spécialiste recueille les informations les plus détaillées sur le public cible. Il doit connaître toutes ses préférences et ses faiblesses. Ensuite, il élabore une stratégie de communication avec le public, sur la base de laquelle le contenu est formé. En outre, une analyse des concurrents est effectuée pour connaître leurs forces et leurs faiblesses.
Vient ensuite la préparation d’un plan de contenu. Il décrit l’ordre dans lequel les messages sont publiés et leur fréquence. En général, le plan de contenu est élaboré pour un mois. Et le contenu de la communauté est publié plusieurs fois par jour.
Création de contenu. Le cœur de chaque message est constitué de texte. C’est ce qui est nécessaire pour attirer le public, il doit donc être informatif et intéressant. Un spécialiste du SMM peut créer le texte lui-même ou engager un rédacteur pour le faire. En outre, il convient de prêter attention à la conception du poste. En plus du texte, il peut y avoir des images. Mais ils doivent être cohérents avec le contenu et être de haute qualité. Dans les grandes entreprises, la conception des postes est traitée séparément par un graphiste.
Promotion. Effectué selon plusieurs méthodes. Pour la promotion, on peut utiliser le ciblage, l’interaction avec des blogueurs populaires, le travail avec des sites affiliés et la création de contenu viral. Tout cela permet d’attirer l’attention sur la marque et de la promouvoir.

Il convient également de prêter attention à la communication avec votre public. Le retour d’information est très important pour créer une image positive de l’entreprise. Vous devez répondre rapidement aux questions des utilisateurs et participer activement aux discussions.

Principaux avantages et inconvénients du travail en tant que spécialiste du SMM

Les principaux avantages de ce poste sont :

La demande pour cette spécialité, dont la demande est en constante augmentation.

Un bon salaire pour un travail intéressant et créatif.
Capacité à poursuivre le travail dans des domaines connexes.
Pas nécessairement l’enseignement supérieur. Vous pouvez suivre des cours ou tout apprendre par vous-même.
Possibilité de travailler en mode libre et à distance.

Il faut savoir qu’un tel travail présente certains inconvénients. Les principales sont :

Le niveau de salaire est directement lié à l’expérience.
Les employeurs ont des exigences différentes pour l’employé.
Souvent, le résultat du travail ne dépend pas du manager.